القائد الناجح وتتمثّل في ضرورة الإلمام بالمهام والوظائف الإدارية الرئيسية التي تتيح فرصة تنفيذ الأعمال المختلفة بكل كفاءة، وتتمثّل بشكل رئيسي في كل من: التخطيط: أي القدرة على التحضير المسبق للأعمال من خلال وضع خطط مدروسة ومنتظمة تشمل كافة مراحل إنجاز المهام ضمن الموارد المتاحة. التنظيم: أي العمل ضمن نظام واضح، والانتقال من مرحلة إلى أخرى بخطى واثقة. التوجيه:
أي توجيه كافة الأساليب والخبرات والأفراد نحو إنجاز هذه الأعمال. الرقابة: أي متابعة الأعمال وتحديد الأخطاء، وتقويمها. الشجاعة: أي امتلاك القوة الكافية لاتخاذ القرارات المختلفة، وخاصة الصارمة والمصيرية منها، والتي تحقق منفعة ومصلحة للعمل. الإبداع والابتكار:
أي امتلاك المهارات العصرية في طرح الأفكار الحديثة والخلاقة، والقدرة على التحرر من كافة القيود التي تجعل العمل ضمن حدود كل ما هو تقليدي ونمطي. التفاني: وذلك بالالتزام بالعمل، والإخلاص، ومنح عطاء كبير للأعمال المختلفة لتحقيقها كما يجب، وتقديم مخرجات حسب المعايير المطلوبة. الحماس:
وذلك بزيادة العمل والإنجاز، والتخلي عن كافة مشاعر الضجر والملل، وضعف الرغبة في الإنجاز. المساعدة: وذلك بدعم الآخرين، والنهوض بهم ومساعدتهم على التطور، وخاصة فيما يتعلق بالعاملين ضمن الفريق الذي يُشرف عليه القائد. الحنكة: والتي تعني الذكاء، وسرعة البديهة. العدالة:
والمساواة بين الناس، وتجنب التحيز، والالتزام بالموضوعية دائماً. الثقة العالية بالنفس: وذلك بتجنب الغرور. المرونة العالية في العمل:
وذلك بالقدرة على تحمل الضغط، والعمل في ظل التقلبات الشديدة والتأقلم معها، والقدرة على حل الأزمات والمشكلات المختلفة، والسعي إلى الانطلاق منها نحو التطور والتقدم، وتجنب الاستسلام والانهزام. الإيجابية:
والتفكير التفاؤلي، وتجنب نشر الطاقة السلبية والأفكار المحبطة. الأخلاق الحميدة: والتحلي بالسلوك المقبول، كونه قدوة لغيره. التحكم في الذات:
وتجنب الغضب والعصبية والتوتر، وتحقيق حالة من الاتزان اتجاه المواقف المختلفة.
